CLAM Contra l'Assetjament Moral en el treball / Contrael acoso moral en el trabajo, mobbing

¿Quíenes somos?

CLAM es una asociación sin ánimo de lucro formada por personas que han padecido o padecen acoso moral o psicológico ( a partir de ahora AM) en el trabajo y que, delante del vacío con el que se han encontrado, quieren hacer algo.

LOS OBJETIVOS

Se pueden agrupar en tres grandes bloques:

1. Dar apoyo y orientación a las personas que padecen AM en el trabajo.

2. Sensibilizar la población, especialmente los profesionales implicados (salud, jurídico, DRH...).

3. Hacer evolucionar la legislación.

LAS ACTIVIDADES

Para poder adelantar en estos objetivos, CLAM se estructura en dos grandes líneas de trabajo:

- Una línea está enfocada a cubrir el primer objetivo de dar apoyo y orientación a las personas que padecen AM en el trabajo: un grupo de trabajo se reúne el primero y tercer jueves del mes a las 7 de la tarde y se puede acudir para comentar el caso previa cita telefónica (630370086 ) o por correo electrónico.

- La otra línea se centra en la participación activa como socio, de cara a cubrir los otros dos objetivos: la sensibilización de la población y el hacer evolucionar la legislación. Hay diferentes grupos se encargan de trabajar estos aspectos.

LOS VALORES

Pensamos que, aparte de trabajar para conseguir una ley, también tenemos que trabajar por tal que las relaciones entre las personas estén basadas en unos valores humanos como la ética, el respeto, la responsabilidad, la democracia y la transparencia.

Por eso es por lo que manifestamos nuestra voluntad de trabajar por tal que a CLAMOR las relaciones entre las personas se basen en estos valores y de hacer de nuestros espacios de encuentro un lugar donde la carencia de respeto, la perversitat, la manipulación y el engaño no tengan cabida.


Qui som? CLAM és una associació sense ànim de lucre formada per persones que han patit o pateixen assetjament moral o psicològic (a partir d'ara AM) a la feina i que, davant del buit amb el que s'han trobat, volen fer-hi alguna cosa. ELS OBJECTIUS Es poden agrupar en tres grans blocs: 1. Donar suport i orientació a les persones que pateixen AM en el treball. 2. Sensibilitzar la població, especialment els professionals implicats (salut, jurídic, DRH...). 3. Fer evolucionar la legislació. LES ACTIVITATS Per poder avançar en aquests objectius, CLAM s'estructura en dues grans línies de treball: - Una línia està enfocada a cobrir el primer objectiu de donar suport i orientació a les persones que pateixen AM en el treball: un grup de treball es reuneix el primer i tercer dijous del mes a les 7 de la tarda i s'hi pot acudir per comentar el cas prèvia cita telefònica (630370086) o per correu electrònic. - L'altra línia es centra en la participació activa com a soci, de cara a cobrir els altres dos objectius: la sensibilització de la població i el fer evolucionar la legislació. Hi ha diferents grups s'encarreguen de treballar aquests aspectes. ELS VALORS Pensem que, a part de treballar per aconseguir una llei, també hem de treballar per tal que les relacions entre les persones estiguin basades en uns valors humans com l'ètica, el respecte, la responsabilitat, la democràcia i la transparència. És per això que manifestem la nostra voluntat de treballar per tal que a CLAM les relacions entre les persones es basin en aquests valors i de fer dels nostres espais de trobada un lloc on la manca de respecte, la perversitat, la manipulació i l'engany no hi tinguin cabuda.	¿Quíenes somos? CLAM es una asociación sin ánimo de lucro formada por personas que han padecido o padecen acoso moral o psicológico ( a partir de ahora AM) en el trabajo y que, delante del vacío con el que se han encontrado, quieren hacer algo. LOS OBJETIVOS Se pueden agrupar en tres grandes bloques: 1. Dar apoyo y orientación a las personas que padecen AM en el trabajo. 2. Sensibilizar la población, especialmente los profesionales implicados (salud, jurídico, DRH...). 3. Hacer evolucionar la legislación. LAS ACTIVIDADES Para poder adelantar en estos objetivos, CLAM se estructura en dos grandes líneas de trabajo: - Una línea está enfocada a cubrir el primer objetivo de dar apoyo y orientación a las personas que padecen AM en el trabajo: un grupo de trabajo se reúne el primero y tercer jueves del mes a las 7 de la tarde y se puede acudir para comentar el caso previa cita telefónica (630370086 ) o por correo electrónico. - La otra línea se centra en la participación activa como socio, de cara a cubrir los otros dos objetivos: la sensibilización de la población y el hacer evolucionar la legislación. Hay diferentes grupos se encargan de trabajar estos aspectos. LOS VALORES Pensamos que, aparte de trabajar para conseguir una ley, también tenemos que trabajar por tal que las relaciones entre las personas estén basadas en unos valores humanos como la ética, el respeto, la responsabilidad, la democracia y la transparencia. Por eso es por lo que manifestamos nuestra voluntad de trabajar por tal que a CLAMOR las relaciones entre las personas se basen en estos valores y de hacer de nuestros espacios de encuentro un lugar donde la carencia de respeto, la perversitat, la manipulación y el engaño no tengan cabida.
CLAM Contra l'Assetjament Moral en el Treball. Associació fundada l'any 2001 / CLAM Contra el Acoso Moral en el Trabajo. Asociación fundada el año 2001
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